Престиж, перспективы, конкуренция. В ревдинском колледже имени Ползунова прошёл День открытых дверей

Будущие абитуриенты узнали о специальностях, которые предлагает колледж, условиях поступления и возможностях последующего трудоустройства

6 марта Ревдинский филиал Уральского государственного колледжа имени И.И. Ползунова провёл день открытых дверей. Были приглашены ученики девятых классов второй школы. Будущие абитуриенты узнали о специальностях, которые предлагает колледж, условиях поступления и возможностях последующего трудоустройства.

Колледж готовит специалистов по разным направлениям. Есть металлургическое отделение, информационных технологий и отделение экономики и сервиса. Стоит отметить, что обучение по некоторым техническим специальностям в следующем году будет осуществляться на бюджетной основе. Это позволит студентам получить образование за счёт государства.

— Какие специальности мы нынче набираем. Мы набираем: электромонтажник – специальность, которая нужна везде и всем. От детского сада до крупного предприятия и торгового центра. Мы будем набирать металлургов, это очень актуальная специальность сегодня. Металлургия – основа производства, основа вообще экономики. Мы набираем в этом году снова информационные технологии и программирование – тоже очень модная специальность и очень нужная. Она пронизывает всю экономику страны. Это все на бюджет. Это всё бесплатно, – рассказала исполняющая обязанности заведующего Ревдинского филиала Уральского государственного колледжа имени Ползунова Ирина Павлова.

Одной из важных тем встречи стало целевое обучение от Среднеуральского медеплавильного завода. Это означает, что абитуриенты, выбирающие профильные для завода специальности, заключают с предприятием договор. Наиболее востребованные профессии, по которым завод предоставляет направления, являются металлург и электротехник.

Такая форма обучения предоставляет студентам ряд преимуществ.

— Целевые договоры подразумевают под собой много бонусов, потому что от ребят требуются только хорошее обучение и работа на предприятии после окончания учебного заведения в течение трёх лет. Предприятие по этому договору гарантируют, во-первых получение образования, во-вторых это трудоустройство по полученной специальности, — объяснила начальник бюро подготовки и аттестации кадров СУМЗа Ксения Марченко.

Немаловажным преимуществом целевого обучения является возможность получать дополнительную стипендию от предприятия.

— Ребятам, которые сдают на одни пятёрки сессию, стипендия от предприятия 15 000 руб. ежемесячно. Если сдают ребята на четвёрки и пятёрки, то дополнительная стипендия составляет 10 000 руб. ежемесячно. Плюс у нас ещё есть такой бонус – это стипендия имени Козицына. У нас её получают немного ребят. Это ребята, которые учатся на одни пятёрки. Это ребята, которые участвуют в различных конференциях, олимпиадах, занимают призовые места. То есть помимо государственной стипендии и дополнительной стипендии от предприятия выплачивается ещё стипендия имени Козицына в размере 35 000 руб. ежемесячно, — объяснила начальник бюро подготовки и аттестации кадров СУМЗа Ксения Марченко.

Также СУМЗ предоставляет дополнительную отсрочку от армии на период учёбы и работы по целевому договору.

Гости мероприятия поделились впечатлениями:

— Прикольно, интересно очень. Про профессию узнать что-то новенькое, про обучение, в общем. Но пока не определился ещё. Скорее всего, пойду в 10-й класс, — сказал участник встречи Павел Максимов.

— Мне понравилось практика на электрика. Да и, в общем, здесь все очень прикольно выглядит. Но я сначала хотел на программиста. Поэтому сейчас пытаюсь изучать программирования.

– А данное учебное заведение рассматриваете как вариант?

– Да, — сказал участник встречи Роман Басов.

День открытых дверей помог школьникам узнать больше о профессиях, востребованных на рынке труда. Возможно, уже осенью кто-то из них вернётся сюда в качестве студента.

Светлана Николаева, Екатерина Верная, телеканал «Единство»

#tvrevda